Direito do Trabalho
Assessoria especializada em relações trabalhistas, defendendo direitos de trabalhadores e orientando empresas sobre legislação e prevenção de passivos.
Assessoria em Relações de Trabalho
O Direito do Trabalho regula as relações entre empregados e empregadores, equilibrando interesses e garantindo direitos fundamentais. Nossa atuação abrange tanto a defesa de trabalhadores quanto a consultoria preventiva e contenciosa para empresas.
Atuamos em reclamações trabalhistas, recursos, execuções e também na esfera consultiva, orientando sobre legislação trabalhista, prevenção de passivos e adequação de práticas empresariais às normas vigentes.
Defesa do Trabalhador
Representamos trabalhadores em ações de reconhecimento de vínculo empregatício, cobrança de verbas rescisórias, horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, estabilidade, danos morais e outras questões relacionadas aos direitos trabalhistas.
Consultoria Empresarial Trabalhista
Orientamos empresas sobre contratação, demissão, jornada de trabalho, férias, 13º salário, FGTS e demais obrigações trabalhistas. Elaboramos contratos de trabalho, acordos coletivos e políticas internas, prevenindo passivos trabalhistas.
Defesa em Reclamações Trabalhistas
Representamos empregadores em reclamações trabalhistas, apresentando defesa técnica, produzindo provas e buscando acordos quando vantajosos. Atuamos também em recursos perante os Tribunais Regionais do Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho.
Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais
Atuamos em casos de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, buscando indenizações por danos materiais e morais, estabilidade acidentária e benefícios previdenciários. Orientamos empresas sobre prevenção de acidentes e cumprimento de normas de segurança do trabalho.
Serviços Oferecidos
- Reclamações trabalhistas
- Consultoria trabalhista empresarial
- Elaboração de contratos de trabalho
- Defesa em ações trabalhistas
- Recursos trabalhistas
- Acidentes de trabalho
- Assédio moral e discriminação
- Acordos coletivos e convenções
Quando Procurar um Advogado
- Em caso de demissão sem justa causa
- Para cobrar verbas rescisórias
- Em situações de assédio moral
- Após acidente de trabalho
- Para reconhecimento de vínculo
- Na elaboração de contratos
- Para prevenir passivos trabalhistas
- Em negociações coletivas